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产品与技术

主要优势

ITE-PMIS是一种适合大中型企业使用的战略绩效考核系统，该系统允许大中型（集团）企业将自己的战略目标量化生成自己的多级绩效指标考核体系，以便下属各单位、职能部门利用该指标体系进行绩效考核和业绩评价；根据考核结果及时发现生产经营环节中的不足之处，改进工作；。由于采用基于Web的方式加以实现，这种易于使用的应用程序允许各级管理者方便快捷的通过电子方式提交考核数据，报告指标执行情况，查看部门和整体排名情况，访问与绩效考核相关的新闻与信息、ITE-PMIS能实现各部署系统企业资源规划相互集成。ITE-PMIS系统所采用的这种实现方式进一步提高了绩效考核部门工作效率，并且缩短了其它各级职能部门向上级提交相关信息所需占用的时间。由于遍布全企业范围的数以千计员工均可放弃纸面文档方式，转而访问在线绩效考核门户站点，ITE-PMIS得以削减多种打印表格以及与其相关的大量处理费用，由此节省的经费和产生的直接与间接的效益不可估量。

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主要优势

如何保证企业战略有效执行：首先要保证公司战略能够具体落实到各个部门直至每位员工，所以要对战略目标进行层层分解，再则要保证横向职能部门的有效协同，打破组织壁垒，加强信息共享，所以在设定目标时应有不同部门间的关联指标，做到相互支持。制定目标后，需要对企业运行状态，对指标的完成情况进行即时的监控，及时发现问题并采取措施，以便问题得到及时解决。当内外部条件发生变化时，也可以借助信息的及时获得及时地发现这些变化，并对战略进行调整。
在这些内外部挑战中，管理者需要一个组织战略和组织基础架构以使他们能更加有效地制定和实施企业的战略。亿泰科技绩效管理体系就是基于一个能够保障企业战略有效制定并成功实施的管理思想,立足行业以集团型企业模式考核指标体系为核心设计理念的帮助企业成功实施企业战略的IT基础架构。

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主要优势

ITE-PMIS是一种全方位、动态的绩效考核系统，它负责为企业各级部门提供与绩效管理有关的信息、表格及服务支持。同时，ITE-PMIS站点还负责对诸如公司新闻通讯之类与绩效考核有关的新闻及信息服务。
• 指标体系 这是一个基于web的考核指标分析分解应用程序，旨在帮助集团企业衡量和管理本部及下属各单位业绩考核过程。用户可以清晰地了解集团企业的战略和经营责任和目标，同时还能主动监控其行为和业绩是否符合集团企业的管理目标和经营目标。
• 业务建模 有助于集团企业优化资源并实现高效运作。根据集团组织结构和应用环境需求，建立和使用相应的考核指标体系模型，管理人员和分析人员可以对生产运营各环节考核指标设置进行测试，以便进行验证战略决策的实施。企业还可以通过指标系统建模来测试不同情景，验证战略可行性及优化资源，从而提高盈利能力。
• 数据全面集成 系统在部署上可以进行分布式的部署，完全满足大中型企业应用环境。系统具备多级数据交换接口，使各级管理人员能全面的了解整体考核情况和排名情况。该解决方案能够在整个部署范围内推动协作式的、基于动态的绩效考核活动，为实现实时、全方位的指标考核提供一种综合的方案。
• 统计分析 系统可以提供功能强大的多维考核结果分析能力。通过提供一个可以在集团企业内部以及整个集团范围内实施部署的全面绩效考核和分析排名系统，我们可以为企业带来非凡的决策支持能力。通过这种集中的、动态全面的统计分析方法，企业中所有决策管理者可以及时掌握本部门绩效情况，改变不合理的考核参数设置，提高了管理能力和最大化激发职能部门的积极性。

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主要优势

• SUNONE J2EE控件
• Microsoft Internet Explorer 5.0浏览器软件
• Oracle 8i 企业数据库
• Jbuilder9
• Jboss应用服务
• Apache信息服务

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产品与技术

主要优势

• 具备强大的指标管理体系
  指标能灵活变更和定义，随时增添指标类型，满足不同考评方式，使不同发电企业能根据自身阶段性的实际情况，灵活调整评价指标体系。同时也能适应企业因机构改革带来的部门指标变更。
• 与集团创一流系统高度集成
  通过各级系统之间考核数据实时交换，将各级指标和综合排名等数据取回，会同本企业相应指标数据进行筛选、类比等逻辑处理，得出本企业各类指标在整个企业的排名情况、整体排名情况，以及对本企业指标完成情况的排名分析。
• 使企业掌握指标考核的能动性。
  能够查阅本单位、部门在企业的各项指标的参数值与计算值，提高企业创一流工作的透明度。
• 指标分解、责任分担
  通过指标分解，将各项指标分解到各个部门、各个岗位，能有效地开辟绩效考核工作的新局面。
• 全过程动态的考核 考核指标涉及企业生产经营管理的全过程，涉及所有部门、岗位，从而实现全过程动态的考核。
• 日常式周期性的评价
  系统按照指标标准和评分规则，周期性采集的数据动态采集到的指标数据，进行自动评分和排序，并对各项指标完成情况提出诊断意见。
• 信息的上传下达畅通无阻
  系统将来自企业不同部门的指标考核数据集中处理，并将处理结果整合，提供给企业各部门人员查询、分析，作为工作协同资源和决策依据，同时通过信息发布、文件共享等功能大大增进各部门之间互相沟通。
• 事前预防、事中控制、事后评估
  系统提供动态的目标管理体系和强大的指标数据统计分析功能，用户可以通过对目标体系的控制,来制定管理目标和控制管理环节，并通过分析数据结果来评价工作绩效。