概述

解决方案

产品与技术

主要优势

　　“亿泰人力资源管理信息系统”为集团化企业或独立机构提供了一个标准化、规范化、网络化的工作平台，在满足人力资源部门业务需求的基础上，将人力资源管理工作链上的不同角色联系起来，使人力资源专业人员、普通员工、公司中/高层管理人员根据相应的需求和权限，与人力资源管理信息系统进行互动，使人力资源管理信息系统成为企业实施“全面人力资源管理”的信息传送纽带。

概述

解决方案

产品与技术

主要优势

　　“亿泰人力资源管理信息系统”功能按业务流程处理、决策分析、战略规划三个层次来进行实现，把人事工作人员从行政事务和流程中解脱出来，以更多的时间和精力帮助企业在人力资源各方面提供管理咨询服务，或准确并高效率执行企业战略目标。

概述

解决方案

产品与技术

主要优势

• SUNONE J2EE控件
• Microsoft Internet Explorer 5.0浏览器软件
• Oracle 8i 企业数据库
• Jbuilder9
• Jboss应用服务
• Apache信息服务

概述

解决方案

产品与技术

主要优势

　　系统主要特点：

• 基于流程化设计
  基于人力资源管理的实际情况，采用单位内部管理和集团公司单位之间互动两种流程。在单位内部对人员的新增、调动、减少情况进行准确记录，人员相关的干部信息、教育培训信息、劳动信息、合同信息实时进行变动。对于集团公司单位之间的数据流动，采取数据统一管理，确保数据的准确性和一致性。
• 实现与原有系统的平滑过渡
  Excel和DBF数据文件结合的多种数据导入模式，实现对企业人资信息的批量更新与原有数据系统的平滑过渡。
• 完备的报表管理功能
  搭建了完整的人资报表报批流程，用户可以灵活定制多套报表，并快速的挂入系统中进行填报。填报数据可根据系统中的实时数据进行自动生成，也可进行人工修正。
• 集团化管理的不同层次显示界面
  对于集团化管理用户的需求，系统对各模块的数据进行合理的加密管理，使不同层次的人员进行数据屏蔽，且无法通过权限设置突破，有效实现了数据的保密性。
• 可实现分布式数据管理
  对于集团化公司或存在多个分支机构的独立企业，可根据实际情况进行分布式数据管理，实现透明的数据管理。各分支机构可各自维护自己的数据，分布式数据库使得各分支机构数据能够在系统总数据库上进行备份并保持最新；在运行过程中，如果出现某一节点数据库故障，可快速的将系统总数据库中的数据进行修复，或将其修改为直接对系统总数据库中本单位的数据进行操作。
• 采用跨平台的J2EE技术
  系统采用基于Java平台的J2EE技术开发，可跨多种操作系统平台部署，满足不同规模的企业应用环境需求，保护企业现有投资。
• 基于B/S多层结构，安装、配置、使用简单
  系统为B/S架构，瘦客户端，完全基于浏览器方式运行，低维护成本，配置安装简单（只需配置服务器）。同时具有传统C/S结构软件操作界面丰富，速度快的优势。完全基于Web方式的三层体系结构，由浏览器—WEB服务器—数据库服务器组成，具备很高的可靠性和可扩展性。
• 完备的权限控制功能
  根据角色进行权限控制。不同的角色可以分配其不同的功能权限。通过完备的日志管理功能，对所有用户的登录情况和操作项目进行记载，为追踪提供审计依据。